题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系
B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系
C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系
D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系
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更多“下列关于我国劳动法调整对象的表述中，正确的一项是()。”相关的问题
下列关于劳动法与民法的区别，正确的是()。
A 劳动法和民法的调整对象不同
B 劳动法与民法的主体不相同
C 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
D 劳动法与民法的调整的原则不完全相同
下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
关于经济法的调整对象，表述正确的是
A经济法调整所有经济关系
B经济法调整特定的经济关系
C经济法只调整纵向的经济关系
D经济法只调整横向经济关系
下列社会关系中，属于劳动法调整的是
A.国家机关与公务员之间的关系
B.公司中劳动者之间的关系
C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D.律师协会与律师之间的关系
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
A.劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B.按劳分配与公平救助相结合原则
C.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
