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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工正常上班因个人原因忘记打卡的,2日内需提交考勤修正单注明事由,经审批后考勤有效。如员工迟到、早退故意不打卡而提交忘打卡申请的,一经发现,据实处理()

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第1题
什么情况下属于漏打卡未打卡(漏打卡)多久内可以补写《考勤异常登记表》》如未及时进填写补卡应如何处理缺卡1次按缺勤多少天扣除工资()

A.个人原因上班或下班忘记打卡、公外出无法打卡、3日内、缺勤、1小时工资

B.个人原因上班或下班忘记打卡、公外出无法打卡、3日内、缺勤、0.5天工资

C.公外出无法打卡、个人原因上班或下班忘记打卡、48小时、缺勤、0.5天工资

D.公外出无法打卡、个人原因上班或下班忘记打卡、48小时、缺勤、1天工资

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第2题
员工因个人原因上下班忘记打卡,每月最多可以因私补卡几次,超过后每次因私补卡进行扣罚()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第3题
因员工个人原因导致的出勤当日忘记打卡的行为,忘打卡者应通过人力系统提交《忘记打卡》申请。一个考勤周期内,员工发生忘打卡行为的,第一次及第二次每次扣除当月工资__元,当月工资不足者,余额顺延到下月继续扣除,以此类推。第三次(含)及以上发生忘打卡行为的,每次按照旷工__天予以处理()

A.100元、半天

B.50元、半天

C.50元、一天

D.100元、一天

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第4题
以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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第5题
员工正常出勤因忘记打卡,导致缺卡可以来人事部进行补卡()
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第6题
因主观原因上班忘记打卡的,视为未打卡()
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第7题
员工因各种原因忘记打卡的,应该(),否则视同旷工

A.提交忘打卡申请→两名证明人签字→上一级领导审批确认→少计当事人奖金100元

B.作出口头说明→现场扣罚缴纳100元

C.提交忘打卡申请→上一级领导审批确认→少计当事人奖金100元

D.提交忘打卡申请→至少一名证明人签字→少计当事人奖金100元

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第8题
关于公司打卡的说法正确的是()

A.员工上班可以打卡,可以选择不打

B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请

C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可

D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到

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第9题
员工因患病或非因公负伤不能正常上班的,可申请病假,病假需提供社区(含)以上医院开具的诊断证明,病假按每天50元扣除。因员工个人原因私自在单位打架闹事等行为造成身体伤害的,不能按病假处理,依情节轻重,视同事假()
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第10题
张三因个人原因导致上班迟到,打卡记录时间为10:38,结合考勤管理办法,张三的考勤处理结果是()

A.扣除月度绩效9分

B.扣除月度绩效10分

C.按旷工0.5天处理

D.按旷工0.5天处理

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第11题
关于考勤规则,以下哪个说法是正确的()

A.小明排班时间为9:00-18:00,9:30打上班卡,为迟到半小时

B.小明上班前正常打卡下班后漏打卡,后续并没有走补卡申请,记旷工半天

C.旷工的最小单位是0.5小时

D.小明上午上班,下午请假半天,离开公司前忘记打卡,后续并没有走补卡申请,记旷工 半天

E.小明排班9:00-18:00,10:30打卡上班,属于旷工半天

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