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[多选题]

触碰其他安全红线的直接责任者，由人力资源部安排离岗培训（），对发生安全苗头的直接责任者，由人力资源部安排离岗培训

A.3个月

B.2个月

C.1个月

D.15天

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第1题
对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗3-6个月处理。（)
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第2题
触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于2个月的内部待岗处理。（）
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第3题
触碰高铁、客车安全红线，直接责任者须退出现职高铁和客车岗位。（）
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第4题
触碰安全红线，造成责任一般A类及以上铁路交通事故的直接责任者，给予开除处分。（）
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第5题
触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于（)个月的内部待岗处理。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第6题
触碰安全红线，造成责任一般B类铁路交通事故的直接责任者，给予留用察看或开除处分。（）
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第7题
《济南铁路局安全红线管理办法》中，触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于()个月的内部待岗处理。
《济南铁路局安全红线管理办法》中，触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于（)个月的内部待岗处理。

A、2

B、3

C、6

D、1

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第8题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定，对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗（）个月处理

A.1

B.3

C.1-3

D.6

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第9题
触碰安全红线，按照有关规定对责任者实施责任追究，并在系统、单位内进行通报、警示，增强职工的安全责任意识。（）
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第10题
触碰安全红线，造成责任一般C类及以下铁路交通事故的直接责任者，视情节，给予警告、记过、记大过、撤职处分，同时给予不少于3个月至不超过处分期限的内部待岗。（）
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第11题
对发现和防止触碰安全红线问题的人员，按照段安全考核实施办法规定进行表扬奖励。对连续被检查发现触碰安全红线问题的车间、工区，由段主管领导组织剖析，并重点帮促。（)
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