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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工假期包含病假、事假、婚假、产假、产检假、护理假、丧假、年休假，其中婚假、丧假、（）、产检假为带薪假

A.年休假

B.病假

C.工伤假

D.事假

答案

A、年休假

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更多“员工假期包含病假、事假、婚假、产假、产检假、护理假、丧假、年…”相关的问题

第1题

假期类别：带薪年休假、探亲假、病假、医疗期、工伤假、婚假、丧假、产假、产护假、事假和调休假（）

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第2题

请假（包括加班调休假、事假、病假、婚假、产假、产检假、护理假、年休假等所有假期）需先提交请假流程，加班调休必须上传加班申请和打卡记录，否则不予调休;如属于突发性请假（病假、丧假），可先向上级报备，销假后2个工作日内补提请假流程。有OA的员工请假由员工本人发起流程，没有OA的员工请假由人事对接员代为发起流程（）

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第3题

年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（)个工作日内，员工须至所在部门销假。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

原员工假期分为病假、长病假、婚假、产假、照顾假、哺乳假、流产假、丧假、探亲假、年休假、工伤假、事假等十二种，修订后增加“护理假”后员工假期调整为十三种（）

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第5题

关于考勤管理制度中以下描述错误的是（）

A.员工旷工期间，固定工资不予发放，同时再扣罚100%的固定工资

B.事假最小申请单位为0.5天（4小时），事假期间扣除全额日工资

C.员工每自然月病假累计达到5个工作日以内的，病假薪资按照日工资50%计算发放；超过5个工作日的当月病假工资按照医疗期待遇执行

D.婚假、产检假、陪产假、哺乳假、丧假、年假为带薪假

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第6题

除工伤停工留薪期外，员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、哺乳时间、探亲假、事假（）

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第7题

假期包括周休息日、法定节假日、事假、病假、工伤假、婚假、产假、计划生育假、丧假、探亲假、带薪年休假、补休假。假期的请假期限及条件按照公司规定执行（）

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第8题

公司休假种类有：病假、工伤假、丧假、婚假、产检假、产假、陪护假、保胎假、哺乳假、事假（）

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第9题

员工假期包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、婚假、丧假、生育假和事假等八类（）

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第10题

员工的假期种类分为（）

A.法定带薪年休假

B.事假

C.病假

D.婚假

E.生育假

F.丧假

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