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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按照《反不正当竞争法》规定,下列不属于不正当竞争行为的是()。

A.季节性降价

B.低价销售鲜活产品

C.假冒他人注册商标行为

D.低价处理有效期即将到期产品

E.因清偿债务、转产、歇业而降价销售商品

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第1题
根据我国反不正当竞争法的规定,抽奖式的有奖销售,最高奖的奖金超过()元人民币的,属于不正当有奖

根据我国反不正当竞争法的规定,抽奖式的有奖销售,最高奖的奖金超过()元人民币的,属于不正当有奖销售行为。

A.1000

B.3000

C.5000

D.8000

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第2题
简述反不正当竞争法关于有奖销售的定义、不正当有奖销售的类型。

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第3题
我国《反不正当竞争法》规定的不正当行为有()

A.仿冒行为

B.虚假广告行为

C.强制交易行为

D.季节性降价行为

E.商业贿赂行为

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第4题
根据我国《反不正当竞争法》的规定,下列竞争手段中,经营者不得采用的损害竞争对手的不正当竞争手段是()

A.以次充好

B.假冒名牌

C.生产淘汰产品

D.伪造检疫结果

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第5题
根据《反不正当竞争法》第二章的规定,下列行为不属于不正当竞争的是()

A.假冒行为

B.服务竟争行为

C.商业毁谤行为

D.虚假宣传行为

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第6题
商业贿赂行为,市场混淆行为不属于《反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为。()
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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的下列请求中,不属于法院应予支持的情形的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的下列请求中,不属于法院应予支持的情形的是()。

A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定

B、当事人在劳动合同中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C、在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

D、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

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第8题
反不正当竞争法反的不正当竞争行为有()。

A.虚假宣传行为、侵犯商业秘密行为

B.商品高价行为

C.不正当有奖销售行为

D.仿冒行为、商业贿赂行为

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第9题
根据反不正当竞争法律制度的规定,下列各项中,属于经营者不正当附奖赠促销行为的有()。

A.采用谎称有奖的方式进行有奖销售

B.采用故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售

C.利用有奖销售的手段推销质次价高的商品

D.抽奖时附奖销售的最高奖金金额达到4000元

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第10题
根据相关理论知识,下列不属于经济法部门的是()

A.反不正当竞争法

B.消费者权益保护法

C.合同法

D.税法

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