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[多选题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人（）必须经被代表的当事人同意。

A.变更、放弃仲裁请求

B.承认对方当事人的仲裁请求

C.进行和解

D.申请回避

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至（)名代表参加仲裁活动。

A.A.四

B.B.五

C.C.七

D.D.九

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当()仲裁审查。

A.结束

B.继续

C.中止

D.终止

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第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人就部分仲裁请求达成调解协议的，仲裁庭可以就该部分（)出具调解书。

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第4题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，对案卷正卷材料，应当允许（）依法查阅、复制。

A.A.当事人

B.B.当事人及其代理人

C.C.任何人

D.D.其他劳动者

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对案卷正卷材料，应当允许（)依法查阅、复制。

A.A.第三方

B.B.当事人及其代理人

C.C.任何人

D.D.其他劳动者

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人的仲裁审查申请有下列（)情形，仲裁委员会不予受理？

A.不属于本仲裁委员会管辖的

B.确认劳动关系的

C.不属于仲裁委员会受理争议范围的

D.调解协议已经人民法院司法确认的

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，（)通知当事人。

A.A.应当口头

B.B.应当书面

C.C.可以书面或口头

D.D.不用

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理（)之日起五日内结束。

A.A.仲裁申请

B.B.调解确认

C.C.仲裁审查确认

D.D.仲裁审查申请

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（)决定。

A.A.仲裁委员会

B.B.劳动行政部门

C.C.其自己

D.D.仲裁院负责人

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第10题

集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举（)名代表人参加仲裁活动。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、（)等组成。

A.A.律师代表

B.B.法院代表

C.C.工会代表和用人单位方面代表

D.D.其他部门代表

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