首页 > 行业知识> 管理/战略
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业人力资源管理师应当掌握较为完备的经济学知识、管理学知识和()

A.道德常识

B.统计学知识

C.法律知识

D.社会学知识

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业人力资源管理师应当掌握较为完备的经济学知识、管理学知识和…”相关的问题
第1题
国家职业资格证书《企业人力资源管理师》共分三级:助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师和高级企业人力资源管理师。()
点击查看答案
第2题
全国人力资源管理资格认证不包括:()

A.人力资源操作员(国家职业资格五级)

B.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

C.人力资源管理师(国家职业资格二级)

D.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

点击查看答案
第3题
人力资源指导员任职条件应具备()

A、大学专科及以上学历、助理人力资源管理师职业资格

B、大学本科及以上学历、助理人力资源管理师职业资格

C、大学专科及以上学历、人力资源管理师职业资格

D、大学本科及以上学历、人力资源管理师职业资格

点击查看答案
第4题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

点击查看答案
第5题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指()

A.定编定员定岗

B.绩效管理

C.作岗位分析

D.员工技能开发

点击查看答案
第6题
经核准出口商应当符合以下条件()

A.海关高级认证企业

B.掌握相关优惠贸易协定项下原产地规则

C.建立完备的原产资格文件管理制度

D.以上都是

点击查看答案
第7题
工会劳动法律监督员应当经过县级以上地方总工会培训、考核,并取得()

A.《工会劳动法律监督员证书》

B.《劳动仲裁员》

C.《人力资源管理师》

点击查看答案
第8题
节点型企业是指在实体经济种掌握支付场景或掌握渠道优势的企业。()

节点型企业是指在实体经济种掌握支付场景或掌握渠道优势的企业。()

点击查看答案
第9题
企业必须了解和掌握政治、经济、社会、技术、市场需求、顾客情况、竞争对手、供应商、金融、经销商等等外部信息资源,以及企业内部的生产制造、财务状况、人力资源状况等信息资源。()
点击查看答案
第10题
“人力资源管理师”在我国是一个“朝阳职业”。()
点击查看答案
第11题
失业保险技能提升补贴政策出台后,某民营企业人力资源主管小张因岗位需求,于2017年2月考取了企业人力资源管理师四级证书,并在2017年11月成功申领到1500元技能提升补贴。2019年2月,小张取得了企业人力资源管理师三级证书,准备再次申领技能提升补贴时,同事小王却告诉小张同一个职业(工种)只能申领一次技能提升补贴。试分析小王的观点是否正确?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改