A.直辖组孤单长险开发新单件数1件/2件及以上,加2/5分
B.直辖组孤单长险开发新单件数2件/3件及以上,加5/10分
C.直辖组孤单长短险开发新单件数1件/2件及以上,加2/5分
D.直辖组孤单长短险开发新单件数2件/3件及以上,加5/10分
A.直辖组孤单面见拜访不得少于45访,且直辖组综合拜访不得少于54访,加5分
B.直辖组孤单面见拜访不得少于45访,且直辖组综合拜访不得少于54访,加10分
C.直辖部孤单面见拜访不得少于180访,且直辖部综合拜访不得少于216访,加5分
D.直辖部孤单面见拜访不得少于180访,且直辖部综合拜访不得少于216访,加10分
A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人,加60分
B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人,加45分
C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人,加30分
D.直辖组持证人力不达7人,扣10分
A.实现月度增员,考评得分30分
B.直辖团队月度增员率9%(含)以上,考评得分30分
C.月末持证人力负增长,得分打8折
D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上,考评得分30分