首页 > 远程教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

内部招聘渠道很多，主要包括（）。

A.媒体广告、网络招聘、内部公开招聘、人员重聘、临时人员转正和员工推荐等

B.内部晋升、岗位轮换、岗位平调、媒体广告、人员重聘等

C.媒体广告、网络招聘、人才交流市场/招聘洽谈会、海外招聘等

D.内部晋升、岗位轮换、岗位平调、人员重聘、临时人员转正和员工推荐等

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“内部招聘渠道很多，主要包括（）。”相关的问题

第1题

内部招聘的渠道很多，其中最主要的是()。

A.职位公告

B.职位投标

C.职位技术档案

D.雇员推荐

点击查看答案

第2题

招聘渠道划分包括（)。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.校园招聘

点击查看答案

第3题

人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。（)

点击查看答案

第4题

公共部门人员招聘的内部渠道包括（)。

A.内部提拔

B.内部调用

C.工作轮换

D.内部竞聘

点击查看答案

第5题

医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。（)

A、对

B、错

点击查看答案

第6题

对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

点击查看答案

第7题

内部招聘的渠道包括哪几项（）。

A.职位公告和职位投标

B.职位技能档案

C.雇员推荐

D.职位转换

点击查看答案

第8题

选人的渠道包括（)。

A.内部提升(考核标准)

B.外部招聘(社会、学校)

C.挖人(猎头公司、自己发现)

D.熟人推荐

点击查看答案

第9题

人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。（)

点击查看答案

第10题

以下哪些不是招聘所要面临的主要风险（）。

A.降低内部员工士气

B.招聘成本的回报风险

C.招聘渠道的选取风险

D.人才判别的测评风险

E.招聘回复的速度风险

点击查看答案

第11题

组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类，外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等，内部招聘是内部员工调动提拔，各有优缺点，应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。（)

点击查看答案

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）