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[判断题]

薪酬福利管理原则之公平原则主要指分配公平、过程公平和机会公平()

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第1题
华天薪酬管理原则遵循()、效率优先、兼顾公平的原则。

A.按劳分配

B.平均分配

C.工龄分配

D.级别分配

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第2题
薪酬管理中的公平原则包括()

A.诸要素之间收入分配的公平

B.平均分配

C.薪酬的内部公平

D.绩效报酬的公平

E.薪酬的外部公平

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第3题
薪酬管理原则:华天遵循()的原则,以员工的业绩;能力和责任为分配依据。

A.按劳分配

B.效率优先

C.兼顾公平

D.计时分配

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第4题
员工福利管理应遵循公平性原则,公平性原则强调的是()

A.所有员工都应享有员工福利

B.部分员工应公平地享有员工福利

C.员工福利的管理工作要确保程序公平、结果公平和交往公平

D.员工的每项福利的管理成本要分配公平

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第5题
关于华天现阶段的薪酬制度,下列说法中正确的是()。

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理,禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发

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第6题
薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第7题
绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献,以更好地在薪酬分配的过程中体现()。

A.主观性原则

B.客观性原则

C.公平原则

D.竞争原则

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第8题
薪酬管理的公平原则包含什么意思。
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第9题
在保障小CEO薪酬分配权的基础上,划小承包单元应按照“先定规则后分配”的原则,分配规则的制定应在承包团队内部按民主集中制的原则进行确定,保证公开公平公正()
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第10题
薪酬管理的最基本原则是什么()。

A.竞争

B.激励

C.合法

D.公平

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第11题
华天薪酬管理的原则包括:()

A.按劳分配

B.兼顾公平

C.效率优先

D.平等原则

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