题目内容
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[主观题]
跨文化管理的本质是?()
A.进行企业文化的内部整合
B行企业文化的变革
C进行企业文化的西化
D.进企业文化的中西结合
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A.进行企业文化的内部整合
B行企业文化的变革
C进行企业文化的西化
D.进企业文化的中西结合
A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
C.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。
企业文化整合是分层次进行的,它可以分为()的整合。
A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化
B在共同体内对创造引进的企业文化进行组合
C对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散
D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新
E伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局