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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

分处经理晋升高级分处经理标准()

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人(含本人)

D.直接育成分处数≥2个

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第1题
高级分处经理晋升营业处经理标准()

A.直辖组累计EFYC≥10000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.所辖团队累计EFYC≥45000元

D.所辖团队累计EFYC≥90000元

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第2题
高级分处经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.直辖组累计EFYC≥5000元

C.直辖组在职有效人力≥3人

D.直接育成分处数≥1个

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第3题
农业银行产品经理岗位序列共分五个层级,从高到低依次为:高级专家级产品经理、专家级产品经理、资深产品经理、高级产品经理、产品经理。()
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第4题
人力发展项目中,创业俱乐部的涵盖的人群主要是()

A.准主管

B.组经理

C.高级组经理

D.处部经理

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第5题
晋升至高级柜面经理层级,须()及以上学历,从事柜面工作累计满()年,通过高级柜面经理岗位资格考试,近两年年度考核结果为“称职”及以上且至少有一年为“良好”。

A.大专

B.大学本科

C.2

D.3

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第6题
客户服务类岗位

下列关于我国银行业营销人员分类正确的是()。

A.从岗位分:营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员

B.从业务分:资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理

C.从产品分:公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理

D.从级别分:高级经理、中级经理、初级经理

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第7题
高级客户经理晋升业务主任标准()

A.个人累计EFYC≥1500元

B.直接增员≥2人

C.直接增员累计EFYC≥4000元

D.个人13个月继续率≥80%

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第8题
建立总经理、副总经理、高级经理、经理、副经理的晋升机制,总经理及副总经理的中层占比控制在10%以内。()
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第9题
同层岗位晋升年限可合并计算,如任城市经理2年,任职能行销经理1年,可晋职副总监。如任质量经理2年,任生产经理1年,可晋级高级生产经理。()
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第10题
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括()。

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理,在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理,在该职级最近一次考核结果为维持

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第11题
晋升至高级大堂经理层级,须大专及以上学历,从事金融工作满()年,具有初级专业技术资格或相当的职业资格认证,通过高级大堂经理岗位资格考试,且具备理财、保险及基金销售资质,近两年年度考核结果为“称职”及以上且至少有一年为“良好”,达到高级大堂经理考评标准。

A.1

B.2

C.3

D.5

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