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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业需要根据不同的情况选择不同的奖金支付方式。以下哪种奖金支付方式是对已完成的绩效的奖励，且具有极强的针对性和灵活性，可以突破基本奖励制度在支付周期、支付对象、支付额度等方面的局限性()？

A.一次性奖金

B.个人激励计划

C.个人特别绩效奖

D.组织激励计划

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第1题

根据奖金支付基础的不同，奖金可以分为哪些类型（)？

A.组织奖励

B.团队奖励

C.个人奖励

D.以上都是

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第2题

以下对于奖金的描述中，错误的是（）

A.奖金不会增加企业的固定成本

B.奖金不随企业绩效而上下浮动

C.奖金最大的特点是激励性、灵活性

D.向个人高绩效支付的一次性报酬，称为个人奖金

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第3题

奖金的支付方式主要有下列哪些方式。（)

A.现金支付

B.延迟支付

C.混合支付

D.实物支付

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第4题

奖金制度已经被广泛应用于企业人力资源管理实践中。以下关于奖金的说法，错误的是（)。

A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高

B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险

C.奖金可以诱导员工完成经济目标

D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关

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第5题

以下哪项不属于支付活动的特点：（)

A.选择的行为方式不同支付活动的特点也不同

B.参与主体的不同支付活动的特点相同

C.支付方式不同决定不同形式的支付活动

D.不同债权债务关系的形成使支付活动的方式也不同

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第6题

支付方式的选择的依据不包括（)。

A.根据贸易伙伴的资信情况灵活选择

B.根据货物的市场行情选择支付方式

C.根据领导授意情况选择支付方式

D.根据贸易条件的性质选择支付方式

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第7题

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金

变成了保健因素。这说明：()

A双因素理论在中国不怎么适用

B保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D奖金发放应视员工工作态度和绩效完成情况而定

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第8题

如果需要使用学生特权plus购物，结算时需要选择以下哪种支付方式？（)

A.京东白条

B.京东支付

C.快捷支付

D.小金库

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第9题

大多数企业采用年度奖金的奖励方式属于（）

A.长期奖励方案

B.股票期权方案

C.短期奖励方案

D.混合方案

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第10题

顾客需要微信进行支付，在下单页面中，应该选择哪种支付方式？（)

A.货到付款

B.企业转账

C.在线支付

D.白条支付

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第11题

属于外部激励的奖励方式是( )。

A.奖金

B.欣赏和认可

C.发展的机会

D.具有挑战性的工作

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