题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
以下关于旷工描述正确的有()
A.旷工指未履行请假手续、请假未经批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况、本人或帮助他人伪造打卡记录1次,视同旷工1天处理
D.旷工一天扣罚当月基础工资50%
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A.旷工指未履行请假手续、请假未经批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况、本人或帮助他人伪造打卡记录1次,视同旷工1天处理
D.旷工一天扣罚当月基础工资50%
A.员工未履行请假手续而连续旷工二天(含)以上
B.当月累计旷工三天(含)以上
C.当年累积旷工五日(含)以上
D.请假期满未回公司又未向公司续假达三天(含)以上
A.未经请假或休假期满未经续假,擅自不到岗者,以旷工论处
B.对于伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷工论处
C.当天无故迟到15分钟者,视为旷工半日
D.未按规定时间前往新单位报道者,以旷工论处
A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分
B.连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分
C.连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分
D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同
A.旷工2天每天追究250元;
B.超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;
C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。