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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

补充福利可以有以下的()等。

A.心理咨询

B.工作餐

C.交通补助

D.教育资助

E.房租补贴

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第1题
-些不良文化的蔓延正在侵蚀青少年的健康成长,结合材料,以下说法正确的是()

A.福利姬的存在,互联网平台有义不容辞的监管责任

B.青少年是非辨别力弱,容易受到不良文化诱导,因此误人歧途情有可原

C.青少年违法往往受贪婪、不劳而获等不良心理的驱动

D.参与福利姬的未成年少女,其行为是轻微不良行为

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第2题
福利可以体现关心照顾,让员工获得自尊、温暖的心理体验等。()
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第3题
个人中心取向心理治疗强调对个案的同理了解,这意思是指咨商心理师能够做到以下那一点()。

A.尽可能了解个案的客观经验

B.鼓励个案设身处地为他人着想,以便能更接近与自己有冲突的人

C.能适当诊断个案所出现的情绪问题

D.能感受个案所感受到的,但不致迷失在这些情感中

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第4题
以下()可以作为企业补充养老保险费的列支渠道。
以下()可以作为企业补充养老保险费的列支渠道。

A.人工成本

B.奖励与福利基金

C.银行贷款

D.财政补贴

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第5题
以下选项中属于企业人力资源业务计划的有()。

A.人员补充计划

B.保险福利计划

C.退休计划

D.工资计划

E.提升计划

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第6题
以下属于团险费用补偿型医疗保险的有()

A.定期寿险

B.齿科产品

C.福利安康

D.补充工伤团险意外伤害保险

E.附加交通工具意外伤害团体医疗保险

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第7题
内蒙古自治区旗县级以上人民政府有关部门、人民法院、人民检察院、人民团体、救助管理机构、福利机构,可以通过购买购买服务、项目合作等方式,对家庭暴力加害人实施心理矫治,为家庭暴力受害人提供()等服务。

A.消费信贷

B.法律咨询

C.纠纷调解

D.心理辅导

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第8题
依据员工福利的用人单位的责任划分,可以把员工福利分为法定福利和单位福利。以下属于单位福利的是()

A.某单位《员工手册》规定:连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.某单位按照国家规定建立了社会基本养老保险制度

C.某单位为全体职工购买了补充医疗保险

D.某单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节当天安排全体员工休假

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第9题
公司有补充医疗保险,除了社会医保承担的医疗费外,医保范围内的个人自负的医疗费用可以通过HR服务广场弹性福利模块中的医疗报销平台申请理赔()
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第10题
关于职工年度体检以下正确的是()

A.职工体检一年一次,参加过招聘体检的安排招聘体检补充套餐

B.职工年度体检是医院给员工的福利,可以不参加,也可以给家属使用体检福利

C.医院职安健管理需要了解每一位员工的健康情况,健康体检档案是员工个人档案的重要内容

D.放射工作人员的职业病体检至少每两年一次

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第11题
下列关于咨访之间界线的说法,不正确的是()。

A.界线是心理咨询室中实际存在的路标或划线

B.咨访界线因心理咨询师的个人风格和来访者的不同需求而异

C.心理咨询中不存在统一的最为理想的界线设置

D.可根据咨询时间、物理空间、情感亲密程度等维度的关系来确定界线

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