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[单选题]
()又称目标对照法,是按照领导活动中预订的目标项目指标,检查其完成情况,从而评定被考评者的工作成效。
A.目标考评法
B.员工评议法
C.定量分析法
D.模拟考评法
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A.目标考评法
B.员工评议法
C.定量分析法
D.模拟考评法
A.考评主体对照工作目标或绩效标准
B.采用科学的考评方法
C.评定员工的工作任务完成情况
D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况
E.将评定结果反馈给员工的过程
A.关键绩效指标确定
B.绩效目标分解
C.组织部署战略和团队目标确认
D.绩效内容达成共识
A.目标管理法
B.360度考核法
C.情境模拟考核法
D.关键绩效指标法
领导绩效考评方法中,属于典型定量分析的方法是()。
A.目标对照法
B.比较考评法
C.模拟考评法
D.统计分析法