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第2题
工作分析在企业管理方面的意义包括（)
A.是提高企业核心竞争力的重要手段
B.有助于实行量化管理
C.有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化
D.工作分析是企业文化建设的基础
第7题
工作分析的作用主要有（）。
A.是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.是组织现代化管理的需要
C.有助于实行量化管理
D.有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化
第10题
下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是()。
下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（)。
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A.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩
B.提升人力资源管理部门的作用、地位
C.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
D.有助于员工进行自我评价
