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第2题
人才项目的评审维度包括（)。
A.个人能力(素质、经历和业绩)
B.创业团队综合实力
C.技术(产品、服务)水平
D.市场竞争力和预期的经济社会效益
E.产业发展前景以及与地方经济结构的匹配程度
第4题
技术创新对于人才的要求不应单纯考虑智力因素，还要考虑非智力因素。非智力因素包括（)。
A.拥有争创国内一流甚至世界一流的组织创新文化的企业
B.拥有能够提出具有研究价值的课题，并且相关领域有多年积累经验的企业
C.拥有最优秀的人才资源
D.拥有能突破体制障碍，充满活力的跨学科研究团队
E.拥有充足的资金
第6题
创业机会的识别可以分为两个层次：（)。
A.创业机会的发现离不开信息的搜集
B.创业机会的获得也需要团队之间的合作
C.创业机会的把握离不开对宏观环境的分析
D.创业机会的识别也需要对行业状况和已有资源进行分析
第7题
HARA或HACCP团队应完成对潜在危害的书面分析，以识别需要得到控制的危害情况。应考虑以下因素（）。
A.根据公司/行业先前的经验确定可能出现的危害
B.危害的严重程度（例如，危害健康、可能引起食物中毒、拒收或产品召回）
C.可以有效预防或将危害降至可接受范围的现有前提方案
第9题
具有强烈的凝聚力和向心力，有共同的创业目标，能将企业利益放在第一位，合理的股权分配，内部分工与个人能力的匹配，公平弹性的利益分配机制保证成果共享，这些是组建高效创业团队的核心要素（）
第10题
有强烈的凝聚力和向心力，有共同的创业目标，能将企业利益放在第一位，合理的股权分配，内部分工与个人能力的匹配，公平弹性的利益分配机制保证成果共享，这些是组建高效创业团队的核心要素（）
第11题
创业机会的评估包括
A．行业和市场、“机会窗”的大小 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ？xml:namespace>
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B．创业者个人能力与目标、团队管理 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ？xml:namespace>
C．竞争、资金技术和其他必需资源 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ？xml:namespace>
D．环境、可行性研究和创业计划
