组织应在职业健康安全管理体系中确保与所有适用的层次和职的员工的办商和参与。其中非管理岗位员工的协商应包括()。
A.确定相关方的需求和期望;
B.建立职业健康安全方针;
C.适用时,分配组织的岗位,职责和权限;
D.确定如何满足法律法规要求和其他要求;
A.确定相关方的需求和期望;
B.建立职业健康安全方针;
C.适用时,分配组织的岗位,职责和权限;
D.确定如何满足法律法规要求和其他要求;
A.将组织质量、环境与安全目标整合在一起,
B.将危险源与法律法规识别与业务流程整合在一起
C.将安全职责与质量、环保等职责整合在一起
D.将组织的内审与管理评审整合在一起
A.将组织质量、环境与安全目标整合在一起
B.将危险源与法律法规识别与业务流程整合在一起
C.将安全职责与质量、环保等职责整合在一起
D.将组织的内审与管理评审整合在一起
A.确保制定职业健康安全方针和目标,与组织环境相适应,与战略方向一致
B.确保职业健康安全管理体系要求融入组织的业务流程
C.促进使用过程方法和基于风险的思维
D.推动改进,支持其他相关管理者在其职责内发挥领导作用
A.有意愿建立职业健康安全管理体系,以消除或减少人员和其他相关方可能遇到的与组织的活动相关的职业健康安全风险的任何组织
B.有意愿实施,保持和持续改进职业健康安全管理体系的任何组织
C.有意愿确保其符合本身宣告的职业健康安全方针的任何组织
D.以上答案都属于
A.经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行
B.为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础
C.工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等
D.交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障
A.OHS方针与目标
B.OHS管理体系范围的描述
C.对OHS管理体系主要要素及其相互关系以及参考相关文件的描述
D.本OHSAS标准所要求的文件,包括记录
E.组织为确保对其OHS风险管理相关的过程进行有效的策划,运行和控制所需的文件,包括记录
建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是()。
A.使组织能够控制职业健康安全风险,并持续改进其绩效
B.将组织的所有风险彻底消灭,做到绝对安全
C.制定职业健康安全方针和目标,并依照执行
D.将所有与职业健康安全有关的过程形成文件
A.使组织能够控制职业健康安全风险,并持续改进其绩效
B.使组织的所有风险彻底消灭,作到绝对安全
C.制定职业健康安全方针和目标,并依据执行
D.将所有与职业健康安全有关的过程形成文件