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第3题
下列选项中属于柯式四层次中的第三层次行为层的评估方法的是（)。
A.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
B.问卷、面谈
C.笔试、绩效考核
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
第4题
下列选项中属于柯式四层次中的第二层次学习层的评估方法的是（)。
A.问卷、面谈
B.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
C.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
D.笔试、绩效考核
第5题
下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是（)。
A.笔试、绩效考核
B.问卷、面谈
C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
第6题
关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的()。
A.360度绩效评估无需征得受评者的同意
B.企业在执行360度评估反响的方法时需要对评估者进展培训
C.上级、同级、下级、相关客户和本人应按各个维度标准，进展实名、公开评估
D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线
第7题
关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的()?
A.360度绩效评估无需征得受评者的同意
B.企业在执行360度评估反馈的方法时需要对评估者进行培训
C.上级、同级、下级、相关客户和本人应按各个维度标准、进行实名、公开评估
D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线
第10题
由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供客观具体的反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是()。
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
