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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

“三定”是指()。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定责

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第1题

秘书部门目标管理制度中的“三定”是指（）。①定编②定员③定管理体制④定岗⑤定责⑥定经费

A.②③④

B.①④⑥

C.②④⑤

D.③④⑤

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第2题

企业常说的“三定”是指（)。

A.定编、定岗、定任务

B.定编、定岗、定员

C.定编、定任务、定员

D.定任务、定员、定编

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第3题

“四定”方案是指定岗、定编、（）、定责方案

A.定薪

B.定位

C.定员

D.定人

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第4题

机构改革“三定”方案的“三定”指的不包括（)。

A.定机构

B.定岗

C.定编

D.定员

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第5题

对能够胜任某个岗位的人员素质提出要求，这是指人力资源管理三定中的（)。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定量

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第6题

秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（)

A.定编

B.定时

C.定责

D.定位

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第7题

（)不是三定方案职责的内容。

A.定岗

B.定员

C.定责

D.定薪

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第8题

以下哪项是基于职位的人力资源管理模式内容（)？

A.职务分析与评估

B.基于职务价值的薪酬有效配置

C.因岗设人，三定(定编、定岗、定员)

D.以上都是

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第9题

幼儿园通过定岗定责、定员定编，实现人尽其用，体现了()是管理中最具能动性的关键的因素

幼儿园通过定岗定责、定员定编，实现人尽其用，体现了（)是管理中最具能动性的关键的因素

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第10题

设备使用管理实行“三定原则”是指（）

A.定人定机定岗

B.定时定人定机

C.定时定岗定责

D.定时定人定责

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第11题

“四定”原则是指（)

A.定格

B.定员

C.定岗

D.定责

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