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A.每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为当月
B.每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月
C.每月10日以后签约的新人,在计算津贴升版资格时，月均FYC考核开始时间为次月，签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC
D.新人在签约结算日之后签约的，潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月，计发上述奖项时，新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算
A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成1800，累计直接推荐举绩人力1人，则在第三个月获得800元潜力新人奖
B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到1800，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1000潜力新人奖
C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖
D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖
A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人
B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人
C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在4-6月间实现举绩
D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在1-6月间实现举绩
A.8月31日之前参加完启航营，则第4个月新人津贴正常发放
B.8月31日之前未参加完启航营.则第4个月开始新人津贴及潜力新人奖暂停发放
C.新人10月启航营补训成功，则前期未发的新人津贴和潜力新人奖补发
D.新人10月启航营补训成功，前期未发的新人津贴和潜力新人奖不补发
A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1
B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人
C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在4-6月间实现期交举绩
D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在1-6月间实现举绩
A.二次签约的推荐人可以获得此项奖励
B.所有职级的营销员都可以享受推荐新人奖
C.新人达成FYC10000元，推荐人可以获得1800元推荐新人奖
D.对于间接推荐的人员，推荐人也可以获得推荐新人奖
