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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

小天2019年6月1日入职恒天，入职级别为理顾-C，试用期累计完成720万业绩，2019年12月1日转正。能否转正定级定薪多少（）

A.不能转正

B.能转正；C2-2

C.能转正；U2-1.2

D.能转正；U2-2

答案

能转正U2-2

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更多“小天2019年6月1日入职恒天，入职级别为理顾-C，试用期累…”相关的问题

第1题

员工2019年6月30日入职；2020年7月后能休__天年假（）

A.2

B.2.5

C.3

D.3

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第2题

王老师于2019年3月10日入职慧灵，2020年工作出勤率为92%，请问其2021年4月10日可申请当年带薪年休假（）天

A.2天

B.2.5天

C.3天

D.3.5天

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第3题

某员工2019年6月1日入职，8月份实际出勤19天，年假5天，迟到1天，旷工1天，则其8月份工资表中转正后天数为（）

A.19

B.24

C.25

D.26

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第4题

某员工6月10日入职报到，则本月6月工资应该折算多少天发放（），若其7月全勤后于8月10辞职并离开公司，则其8月工资应折算多少天发放

A.10

B.20

C.21

D.31

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第5题

小飞2021年7月7日入职天府国际机场分公司，在此之前未有工作经验，则2022年7月8日-2022年12月31日小飞应有（）天年假

A.5

B.1

C.2

D.0

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第6题

小胡3月31号入职，已经工作了8年，今年在上家公司休过1天年假，那么他今年还可以享受多少天年假（）

A.2天

B.3天

C.5天

D.7天

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第7题

李四6月3号入职，李四6月级别见习美容顾问，7月级别为一星美容顾问（）

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第8题

不满1年的，法定年休假按照当年实际服务日历天数折算，折算后不足0.5天的部分不予计算，超过0.5天不足1天的部分视同0.5天，那么如果她是3月1日入职的，工作满11年，她有（）天年假

A.6

B.8

C.10

D.9

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第9题

某员工于2019年6月20日入职，可先安排上岗及每天班前培训，每月考核即可（）

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第10题

根据最新会议精神传达，从6月1日开始，区域主任小A成功邀约了小B应聘自己管辖的花好月圆分行成功入职为置业顾问，作为邀约人、签到、初试官、推荐人以及接收人（开系统），小A一共下来可以加多少分（）

A.12分

B.11分

C.16分

D.10分

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第11题

小招在2019年5月1日内推小聘，经审核小招符合领取内推奖金资格。若小聘6月5日正式入职，定级D10，但小聘8月13日离职，请问以下关于内推奖金发放描述正确的是（）

A.内推奖金总金额6W

B.内推奖金总金额10W

C.奖金全额发放，7月和8月分批发放

D.仅发放第一笔奖金，即7月发放总金额的50%

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