题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益
B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量
C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人
D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适
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A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
A.劳动力流动的成本和收益的比较
B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
A、劳动者在新工作上停留或新地区生活的时间越短，则流动的净收益就越大
B、这种模型将自愿流动当成一种投资来看待
C、劳动者从新工作中所获得的效用水平越高，则流动的净收益就越大
D、与流动相联系的直接成本越小，则流动的净收益就越大
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低
B.技术水平越高的劳动力，流动率越低
C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大
E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
