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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

最常见的长期激励计划是（)。

A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第1题

（)是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

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第2题

关于班组激励计划的说法不正确的是（)。

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

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第3题

关于班组激励计划的说法正确的是（)。

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

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第4题

（)是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第5题

（)是成本节省所带来的收益在企业和员工之间进行分配的一项计划。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第6题

在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？

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第7题

在（)中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第8题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第9题

激励工资计划不包括：（)。

A.个人激励计划

B.团队激励计划

C.组织激励计划

D.家庭激励计划

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