题目内容
（请给出正确答案）
A.公司只要进行变革，就能从中获得利益
B.变革总是有害的，变革的公司最终的结果是破产
C.变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功
D.只要变革就能够提高团队的士气
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A.为每个关系人列出利益清单
B.领导施加压力，强制员工参与
C.告诉关系人变革为其带来的诸多利益
D.让员工参与到变革的计划过程当中
A.调整变革的范围
B.采取适宜的变革管理方式
C.采取适宜的变革节奏
D.调整变革的类型
对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.组织文化变革
A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
C.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。
