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[判断题]

网格长考核要求聚焦个人、家庭、政企三大业务的新增拓展、存量维护及服务提升，地市可以在指标库外选择考核项目进行考核。（)

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第1题

网格考核指标分为移动个人市场指标、家庭市场及数字化服务指标、政企类业务指标、服务质量类指标和基础工作类指标。（)

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第2题

网格评价指标分别有（)

A.移动个人市场指标

B.家庭市场及数字化服务指标

C.政企类业务指标

D.服务质量类指标

E.基础工作类指标

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第3题

网格考核指标个人业务考核权重（)%

A.10

B.15

C.20

D.25

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第4题

想高效的运营网格，可需要明确考核管理内容，包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核，提升团队作战能力。（)

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第5题

网格以自有人员为网格看管责任主体，细化生产单元、责任落实到人，让各类一线人员形成合力，由网格长进行协调，推进网格内个人、家庭、政企等业务发展，从而推动收入增长。（)

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第6题

省公司网格平台的新增承包区域中，家客宝要求网格长手工填写“家庭户数”指标。（)

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第7题

项目考核聚焦公司年度重点战略业务或工作，考核指标遵循（)。

A.结果导向

B.过程导向

C.任务导向

D.目标导向

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第8题

关于网格过程性指标描述错误的一项是（)。

A.政企考核平均比重不低于30%

B.原则上园区型网格不低于60%

C.商圈及高校型网格不低于40%

D.聚类型网格不低于30%

E.社区型网格不低于40%

F.乡镇型不低于15%

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第9题

网格化改革后，网格长的考核权利逐步增大的根本原因是？（)

A.网格长是未来的领导层

B.为网格长赋权，提升团队作战能力

C.让网格人员服从指挥

D.让网格长多赚钱

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第10题

社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%。（)

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第11题

物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（)。

A.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.采用个人述职方式进行考核

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