题目内容
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[单选题]
职位薪酬体系的设计步骤主要有五个,第四步是()。
A.改善经营绩效
B.行职位分析
C.完成职位评价
D.编写职位说明书
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A.改善经营绩效
B.行职位分析
C.完成职位评价
D.编写职位说明书
A.BAEDC
B.ABCDE
C.CDABE
D.DAECB
A、职位评价
B 、职位分析
C 、薪酬结构设计
D 、薪酬水平选择