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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列对于结构化面试描述不正确的是：A 又称为规范化面试B 依照预先确定的题目、程序和评分标准

下列对于结构化面试描述不正确的是：

A 又称为规范化面试

B 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行

C 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题

D 过程结构严密、次序分明

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更多“下列对于结构化面试描述不正确的是：A 又称为规范化面试B 依…”相关的问题

第1题

（)是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第2题

结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。

A.体系

B. 方法

C. 过程

D. 内容

E. 程序

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第3题

结构化面试的特点是()

A.每个求职者一样的问题

B.按确定的程序和题目进行面试

C.非标准化评估

D.标准化评估

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第4题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()

A、混合式面试

B、压力面试

C、结构化面试

D、非结构化面试

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第5题

结构化面试的主要特点是（)。

A.面试问题覆盖面广

B.面试内容结构化

C.评分标准具体明确

D.考官科学化组合

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第6题

结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？

A.面试试题的结构化

B.面试流程结构化

C.标准的入职流程

D.面试过程的评分标准结构化

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第7题

小企业在面试过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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第8题

小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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第9题

尽管面试技术不断发展，其结构化与规范化程度不断提高，但由于面试官在面试中的重要地位，面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响，这体现了面试具有（)

A.间接性

B.直接性

C.双向性

D.主观性

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