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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作说明书的内容包括（）

A．工作的目标任务

B．工作的流程与规范

C．工作的标准与要求

D．工作的薪酬待遇

暂无答案

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第1题

体系规范化就是要求企业针对各项工作制定（)，实施流程管理，规范管理与现场作业工作

A.工作要求

B.工作目标

C.工作标准

D.工作方案

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第2题

职位说明书包括的基本内容主要有（)。

A.职位基本信息

B.工作目标与职责

C.工作内容

D.工作完成结果及建议考核

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第3题

当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时，那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面，除了（)。

A.职责任务分析

B.职责任务要求分析

C.岗位工作环境分析

D.职能资格条件分析

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第4题

在工作分析过程中，需要完成的任务包括（)。

A.建立工作说明书

B.对工作效果进行评价

C.确定工作目标及最低绩效标准

D.确定完成任务的最有效的方式

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第5题

工作说明书的内容主要由两部分组成。即（)

A.工作描述

B.工作规范

C.工作评价

D.绩效标准

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第6题

()是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。

（)是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。

A、工作研究

B、工作规范

C、工作设计

D、工作技术

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第7题

一份完整的工作说明书一般应该包括（)与工作规范的主要内容。

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作描述

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第8题

一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（)的主要内容。

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作规范

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第9题

一套完整的工作分析流程主要步骤有（)。

A.明确目标并搜集背景信息

B.选择工作样本

C.搜集工作信息

D.审查工作信息

E.编写工作说明书和工作规范

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第10题

人力资源管理过程中的考核的依据是（)。

A.岗位职责与职务说明书

B.工作要求

C.职位说明书

D.工作目标

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