人力资源职业能力因素测试包括()。
A.一般能力要素测试
B.特殊能力要素测试
C.自我能力要素测试
D.个别能力要素测试
E.团体能力要素测试
A.一般能力要素测试
B.特殊能力要素测试
C.自我能力要素测试
D.个别能力要素测试
E.团体能力要素测试
A.普通能力倾向测试
B.人格特质兴趣测试
C.特殊职业能力测试
D.心理运动机能测试
语言能力是从事各种职业所共同需要的一项核心职业技能,是从业者必备的基本能力之一,直接影响到每个从业人员的工作成效但长期以来,我国没有一种可以有效评价母语——汉语语言能力的测试,因此我国将于2004年首次举行“国家职业汉语能力测试”(ZHC)劳动和社会保障部职业技能中心副主任张永鳞说:“职业汉语能力测试是我国目前惟一的,最具权威性的用于考查应试者在职业活动中语言运用能力的国家级测试。” 对这段文字概括最准确的是()
A.“国家职业汉语能力测试”改变了我国没有有效评价汉语语言能力的测试的局面
B.我国首次将举行的“ZHC测试”是目前惟一评价职业汉语语言能力的国家级测试
C.职业汉语能力测试是我国目前惟一的,最具权威性的用于考查应试者在职业活动中语言运用能力的国家级测试
D.语言能力在职业活动中的重要性促使最具权威性的“ZHC测试”的推出
A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对
B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对
C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试
D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试