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第1题
招聘的流程具体包括（)。
A.确定招聘计划
B.发布招聘信息
C.接待和甄别应聘人员
D.招聘工作评估
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第2题
招聘工作的起点是（)。
A.发布招聘信息
B.制定招聘计划
C.确定职位空缺
D.实施招聘活动
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第3题
公司招聘工作的程序为（）
A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
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第4题
员工招聘的最后一个步骤是()。
A.征召
B.确定招聘策略
C.制定招聘计划
D.招聘评估
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第5题
在制订招聘计划时，具体的内容包括（)。
A.招聘渠道
B.招聘的规模
C.招聘时间
D.招聘的范围
E.招聘的力度
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第6题
人员招聘有哪些程序？
A.确定招聘需求
B.制定招聘计划
C.准备招聘信息
D.实施招聘活动
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第7题
（)是整个招聘过程的最后阶段。
A.确定招聘计划
B.接待和甄选应聘人员
C.录用及录取通知
D.招聘工作评估
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第8题
在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。
A.确定招聘计划
B.接待和甄选应聘人员
C.录用及录取通知
D.招聘工作评估
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第9题
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。判断对错
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第10题
在招聘过程中，一方面确定招聘人数，另一方面确定招聘类型的工作是()。
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