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[单选题]

在招聘过程中,一方面确定招聘人数,另一方面确定招聘类型的工作是()。

A.招聘策略

B.招聘计划

C.甄选

D.寻找候选人

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第1题
对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在()阶段完成。

A.确定招聘策略

B.征召

C.筛选

D.聘用与试用

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第2题
一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

A.确定招聘时间

B.发布招聘信息

C.选择招聘的方式

D.制定招聘预算

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第3题
员工招聘准备阶段的主要任务是()

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

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第4题
招聘策略具体包括()。

A.招聘地点的选择

B.招聘渠道或方法的选择

C.招聘时间的确定

D.招聘的宣传策略

E.不能确定

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第5题
招聘策略包括哪些内容?()A.招聘地点的选择B.招聘渠道或者方法的选择C.招聘时间的确定D.招聘宣

招聘策略包括哪些内容?()

A.招聘地点的选择

B.招聘渠道或者方法的选择

C.招聘时间的确定

D.招聘宣传战略

E.招聘推销战略

F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排

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第6题
在人员招聘的准备阶段主要解决的问题包括()。

A.人力资源规划

B.提出招聘需求

C.工作分析

D.确定招聘策略

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第7题
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。

A.确定招聘的人数和岗位

B.确定招聘时间

C.发布招聘信息

D.选择招聘的方式

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第8题
小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。(A)确定招聘的人数和岗位(B

小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。

(A)确定招聘的人数和岗位

(B)选择招聘的方式

(C)发布招聘信息

(D)制定招聘预算

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第9题
员工招聘的最后一个步骤是()。

A.征召

B.确定招聘策略

C.制定招聘计划

D.招聘评估

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第10题
员工招聘的首要步骤是()。

A.征召

B.确定招聘策略

C.制定招聘计划

D.筛选

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