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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘策略具体包括()。

A.招聘地点的选择

B.招聘渠道或方法的选择

C.招聘时间的确定

D.招聘的宣传策略

E.不能确定

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第1题

招聘策略包括哪些内容？（)A.招聘地点的选择B.招聘渠道或者方法的选择C.招聘时间的确定D.招聘宣

招聘策略包括哪些内容？()

A.招聘地点的选择

B.招聘渠道或者方法的选择

C.招聘时间的确定

D.招聘宣传战略

E.招聘推销战略

F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排

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第2题

对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在()阶段完成。

A.确定招聘策略

B.征召

C.筛选

D.聘用与试用

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第3题

招聘策略包括（)。

A.招聘渠道选择策略

B.吸引人才的策略

C.招聘实践策略

D.招聘地点选择策略

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第4题

员工招聘的具体策略主要包括（)。

A.地点策略

B.时间策略

C.渠道策略

D.预算策略

E.宣传策略

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第5题

招聘计划应包括哪些内容？

A.确定招聘人员

B.确定招聘渠道

C.选择招聘方法

D.制定招聘预算

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第6题

（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第7题

招聘评估可以对招聘过程中的（)进行检查。

A.招聘渠道的选择

B.招聘方法的选择

C.招聘地点的选择

D.候选人的选择

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第8题

根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略？ ()

A.招聘的范围策略

B. 招聘的人员策略

C. 招聘的时间策略

D. 招聘的地点策略

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第9题

在制定人员招聘计划时，首先确定（)，具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

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第10题

对招聘决策的管理主要包括（)。

A.招聘需求、类型决策

B.招聘人数、渠道决策

C.招聘岗位、流程决策

D.招聘时间、地点决策

E.招聘经费预算、具体实施方案决策

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第11题

在招聘过程中，一方面确定招聘人数，另一方面确定招聘类型的工作是()。

A.招聘策略

B.招聘计划

C.甄选

D.寻找候选人

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