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[单选题]
以职位为基础的工资体系的假设前提不包括（）
A.员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值
B.每个员工的工作范围和工作内容十分固定
C.员工是经纪人
D.组织采用一种严格的金字塔型的模式
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D.基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平
A.从经济意义上说，员工的价值是他们得到的工资和福利待遇
B.员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效
C.员工价值仅表现为他们的工资
D.员工价值为员工可能创造的价值
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.企业销售人员
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
