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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

使用点数法的具体步骤是（）

A.工作分析

B.做工作说明书

C.选择补偿因素

D.将补偿因素量化

E.为补偿因素建立分数表，并求出每分值多少钱

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第1题

以岗位的工作内容为基础，按对任职人员的素质要求或工作复杂程度细分为若干因素，然后将这些因素在每个岗位上量化或等级化，最后综合转化为分值，从而根据分值确定岗位价值的是（)。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.因素比较法

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第2题

影响距离保护正确工作的因素包括()

A.短路点过渡电阻

B.电力系统振荡

C.电压回路断线

D.串联电容补偿

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第3题

按扰动控制方式中一个补偿装置不仅可以补偿一个扰动因素对其余扰动也可进行补偿作用。（)

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第4题

对电力系统进行无功补偿可提高功率因素。()

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第5题

无风险收益率包涵以下两个因素()。

A.实际无风险收益率，违约风险补偿

B.非预期通货膨胀率，违约风险补偿

C.实际无风险收益率，通货膨胀补偿

D.β=0和期望值

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第6题

工作评估的非量化评估方法是()。A排序法B分类法C因素比较法D点数法

工作评估的非量化评估方法是()。

A排序法

B分类法

C因素比较法

D点数法

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第7题

工作评估的基本方法包括()。A排序法B分类法C因素比较法D点数法

工作评估的基本方法包括()。

A排序法

B分类法

C因素比较法

D点数法

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第8题

下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（）①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

A.①⑤②③④

B.③④①②⑤

C.①③②④⑤

D.①②③④⑤

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