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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

系统工程成功的三要素包括()。

A.合理的系统目标、系统性队伍、遵循系统工程的开发步骤

B.合理的系统目标、系统性组织、遵循系统工程的开发团队

C.合理的工程范围、系统性队伍、遵循系统工程的开发步骤

D.合理的工程范围、系统性队伍、遵循系统工程的开发组织

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第1题

一般的系统工程均要有三个成功要素，包括（）

A.系统分析

B.合理确定系统目标

C.组织系统性队伍

D.遵循系统工程的开发步骤

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第2题

管理信息系统的开发要在（）下才能完成。

A.系统目标

B.精度高

C.系统性队伍

D.坚强的领导

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第3题

人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤：（)。

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

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第4题

下列哪项不属于人力资源的开发模式（)？

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

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第5题

组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。①组织环境分析②定位③提炼组织的核心价值观④执行⑤企业形象设计

A.①②③④⑤

B.①②④③⑤

C.①②③⑤④

D.①④②③⑤

E.①③④②⑤

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第6题

管理信息系统的开发是属于系统工程的范畴。按照系统论的一般原理，系统具有目的性、()、相关性和环

境适应性等特征。

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第7题

安全系统工程的应用特点

A.系统性

B.预测性

C.层序性

D.择优性

E.技术与管理的融合性

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第8题

判断幼儿园健康教育教研队伍是否理想的依据有()

A.研究队伍系统规划、团队成员合理分工

B.教师能力结构优势互补、团队成员合理分工

C.研究队伍系统规划、教师能力结构优势互补

D.研究队伍系统规划、教师能力结构优势互补、团队成员合理分工

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第9题

系统可靠性设计是指在遵循系统工程规范的基础上,在系统设计过程中,采用一些专门技术,将可靠性“设计”到系统中去,以满足系统可靠性的要求（)

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