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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“职业锚”的提出者是A．弗洛伊德B．米德C．霍兰德D．薛恩

“职业锚”的提出者是

A．弗洛伊德

B．米德

C．霍兰德

D．薛恩

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更多““职业锚”的提出者是A．弗洛伊德B．米德C．霍兰德D．薛恩”相关的问题

第1题

职业锚理论的提出者是()

A.帕森斯

B.佛隆

C.施恩

D.霍兰德

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第2题

著名心理学家薛恩事业生涯计划是一个持续发现的过程，并提出了五种"职业锚"的观点，其中包括（)。

A.技术职业锚

B.管理能力职业锚

C.创造性职业锚

D.安于现状职业锚

E.自治独立职业锚

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第3题

根据薛恩的研究，他认为 “职业锚”共有()A 三种B 四种C 五种D 六种

根据薛恩的研究，他认为 “职业锚”共有()

A 三种

B 四种

C 五种

D 六种

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第4题

社会人假设的提出者是()

A.泰勒

B.薛恩

C.梅奥

D.霍桑

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第5题

“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是()A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗

“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是()

A.霍莱特

B.霍兰德

C.薛恩

D.罗斯

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第6题

“个人的个性类型是职业选择的重要决定因素，”这是以下哪位学者的观点？A．霍兰德B．明兹伯格C．麦克利

“个人的个性类型是职业选择的重要决定因素，”这是以下哪位学者的观点？

A．霍兰德

B．明兹伯格

C．麦克利兰

D．薛恩

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第7题

提出认知发展阶段理论的心理学家是()。

A、皮亚杰

B、马斯洛

C、米德

D、弗洛伊德

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第8题

提出职业锚理论的学者是()。A.施恩B.霍兰德C.帕森斯D.卡特尔

提出职业锚理论的学者是（）。

A.施恩

B.霍兰德

C.帕森斯

D.卡特尔

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第9题

适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。

A、贝尔宾团队角色测试

B、职业锚定位测评

C、TKI冲突处理模型测试

D、霍兰德SDS职业兴趣测

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