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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向，还表明了一个组织要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置.这指的是组织的哪一方面？ ()

A.组织的人力资源战略

B.组织的战略人力资源

C.组织战略

D.组织实力

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更多“既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景…”相关的问题

第1题

既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的()方面。

A.人力资源战略

B.战略

C.实力

D.战略人力资源

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第2题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第3题

人力资源战略的核心内容是:

A.人力资源的战略地位

B.人力资源整体规划

C.引导和推动组织战略实现

D.组织内外环境变化和战略目标诉求

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第4题

关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（）

A.人力资源战略

B.战略人力资源

C.组织战略

D.军事战略

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第5题

关注组织发展战略的人力资源供给保障如接班人问题，将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？ ()

A.人力资源战略

B. 战略人力资源

C. 组织战略

D. 军事战略

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第6题

组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。

A.环境因素

B.组织结构

C.人力资源市场

D.人力资源政策标准

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第7题

下列关于人力资源战略影响因素说法正确的有（)。

A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大

B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施

C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度

D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略

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第8题

战略与结构关系的基本原则是组织结构要服从于()。

A.战略创新

B. 组织战略

C. 战略目标

D. 战略控制

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第9题

组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。()

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