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[主观题]

提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组

提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.决策理论

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第1题

差别计件工资制是()的内容之一。

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政管理理论

D.现代管理理论

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第2题

古典管理理论主要是由下列哪几个学派构成的？

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.行为科学理论

E.决策理论

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第3题

下列不属于古典管理理论的是 ()。

A.科学管理理论

B. 一般行政管理理论

C. 行政组织理论

D. 群体行为理论

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第4题

下列属于古典管理理论的有()。

A.行政组织理论

B.一般管理理论

C.劳动分工理论

D.人事管理理论

E.科学管理理论

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第5题

下列哪一项不是泰勒的科学管理理论的主张？()

A.实行“差别计件工资制”

B.以科学方法代替经验管理

C.权力与责任对等

D.开展动作研究和定额管理

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第6题

古典管理理论阶段的代表理论有()

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.人际关系理论

E.双因素理论

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第7题

古典管理理论的代表理论是（）。

A.权变理论

B.科学管理理论

C.行政组是理论

D.一般管理理论

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第8题

韦伯是()的代表人物。

A.现代管理理论

B.科学管理理论

C.古典管理理论

D.行政组织理论

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第9题

下列不属于古典管理理论的是()。

A、科学管理理论

B、行政组织理论

C、行为科学理论

D、系统管理理论

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