如果结果不匹配，请 
更多“一个培训项目通常只能承担某一特定的培训需求，企图通过一次培训…”相关的问题
第1题
以下关于培训需求的对象分析，正确的有（)。
A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法
C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
第4题
培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训，不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求上，这说的是()。
A.培训制度的适用性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的战略性
D.培训制度的灵活性
第6题
员工培训的基本程序是()。
A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估
B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估
C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估
D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析
