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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式,它不用去怀疑这些运行结果对个人团体的价值。

A.伪评估

B.正式评估

C.决策理论评估

D.系统评估

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第1题
伪评估不用去怀疑运行结果对个人、团体和整个社会的价值。()
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第2题
一个有效的战略评估系统包括()。

A.评估的准备

B.评估动机

C.评估所需的信息

D.评估标准

E.评估结果的决策

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第3题
改进我国政府绩效评估结果的主要措施包括()。

A.加强绩效评估的法律法规建设

B.建立合理的绩效评估激励制度

C.建立有效的绩效评估申诉制度

D.完善评估结果的信息公开制度

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第4题
按对组织行为的控制和绩效产生的定位。正式绩效评估可以分为()

A.发展性评估

B.回顾性评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估

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第5题
强调对绩效结果的比较的评估是()。

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估

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第6题
关于被评估对象个人的信息包括()。

A.工作业绩的信息

B.工作描述的信息

C.上一个绩效期间的评估结果

D.个人简历的信息

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第7题
以下关于绩效评估的论述中,不正确的是()。

A.绩效评估可以及时对下属行为纠偏

B.绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与

C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点

D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

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第8题
绩效管理是一个完整的管理过程,其通常包含五个环节,依次是()。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第9题
如果对同一资产采用两种方法进行评估,评估报告中的评估结论应()。

A、同时列示两个评估结果

B、选择一个合理的评估结果

C、选择价值低的评估结果

D、选择两种评估结果的平均数

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