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[判断题]

伪评估不用去怀疑运行结果对个人、团体和整个社会的价值。（)

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第1题

()是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式，它不用去怀疑这些运行结果对个人团体的价值。

A.伪评估

B.正式评估

C.决策理论评估

D.系统评估

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第2题

伪评估对结果的评价是建立在已被正式宣布的目标或目的的基础之上的。（)

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第3题

在团体保险中，核保的对象是整个团体。（)

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第4题

盖洛普路径经常用于组织对导师制辅导效果的评估，以及导师对整个组织的价值评估。（)

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第5题

对团体过程的评估在团体辅导结束后进行。（)

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第6题

正确的职业价值取向是追求个人的物质和精神享受，不承担社会义务。（)

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第7题

在整个理想体系中,个人理想从属于社会理想。（)

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第8题

诚信是个人立身之本和社会运行之规。（)

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第9题

次团体的出现是一种现象，也是一种结果，对团体的意义和作用是负面的。（）

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第10题

人生价值是一种特殊的价值，是社会和他人对个人所具有的作用和意义。（)

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