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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域,企业对销售人员采用()薪酬模式是比较合适的。

A.高固定+低提成

B.低固定+高提成

C.高固定+高提成

D.低固定+低提成

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第1题
针对效能型的销售模式中,它的薪酬体系主要体现在()

A.低底薪

B.高底薪

C.低提成

D.较高的综合奖励

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第2题
效率型的销售模式的薪酬模式中,以下()不属于该薪酬模式。

A、低底薪

B、高提成

C、较高的综合奖励

D、少量的综合奖励

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第3题
高基本工资、低提成比例形式由于基本工资高,公司成本高,业务员风险小,所以对应聘者的吸引大。()
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第4题
实施两部收费的厂商,在面临多类型的消费者时,其对低需求的消费者可能的定价组合为().

A.高固定费和低使用费

B.高固定费和高使用费

C.低固定费和低使用费

D.低固定费和高使用费

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第5题
有利于厂商选择直接销售的情形包括()。

A.厂商无力追踪销售过程

B.产品技术含量高

C.产品技术含量低

D.销售渠道成本高

E.销售渠道成本低

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第6题
无公害蔬菜进入大型市场价格变高的原因有哪些 ()

A.柜台的租赁费

B.商场的水电费

C.商场的销售提成

D.销售人员务工费

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第7题
按照应变领导模式理论,小李对销售工作不仅熟悉而且富有热情,那么对小李最适合采用的领导方式是()

A.低工作、低关系

B.低工作、高关系

C.高工作、低关系

D.高工作、高关系

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第8题
中小企业一般选用的薪酬制度模式是()

A.底薪+提成

B.底薪+奖金

C.固定工资

D.计件工资

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第9题
在菜品的组合中,猫类菜肴具有的特征是()

A.高市场占有率和高销售增长率

B.高市场占有率和低销售增长率

C.低市场占有率和高销售增长率

D.低市场占有率和低销售增长率

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