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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、 能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分: () 。

A.内部原因和外部原因

B.稳定性

C.可控性

D.激励程度

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第1题
综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()

A.错误

B.正确

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第2题
韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为()。

A.兴趣

B.能力

C.努力

D.任务难度

E.机遇

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第3题
归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及()。

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力

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第4题
归因理论认为,人们对过去的成功与失败的归因中,属于可控因素的是()。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

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第5题
“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素,即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是()

A.善因论的基本观点

B.归因论的基本观点

C.X理论的基本观点

D.Y理论的基本观点

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第6题
归因理论认为,人们的行为的成败可以归因于四个要素,即()

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.学识

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第7题
韦纳指出,人们经常把成就行为归因于()四个方面的原因。

A.努力

B.运气

C.任务难度

D.环境

E.能力

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第8题
韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.领导赏识

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第9题
在学习成功与失败的归因中,内在的、稳定的、不可控制的因素是()

A.能力高低

B.努力程度

C.运气好坏

D.任务难度

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