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[单选题]

归因理论认为,人们对过去的成功与失败的归因中,属于可控因素的是()。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

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第1题
韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.领导赏识

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第2题
归因理论认为,人们的行为的成败可以归因于四个要素,即()

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.学识

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第3题
归因理论认为,人的行为获得成败可以归因于()。

A.努力

B.机遇

C.能力

D.任务难度

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第4题
综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()

A.错误

B.正确

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第5题
归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、 能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分: () 。

A.内部原因和外部原因

B.稳定性

C.可控性

D.激励程度

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第6题
属于外部的、不稳定的归因是()。

A.能力

B.努力

C.任务难度

D.机遇

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第7题
关于学习中的成功和失败的归因,属于内归因的是()。

A.学习能力

B.努力程度

C.学习的难度水平

D.运气

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第8题
如果一个人失败以后,灰心丧气,一蹶不振。他的归因倾向可能是()。

A.能力归因

B.运气归因

C.努力归因

D.任务难度归因

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第9题
韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为()。

A.兴趣

B.能力

C.努力

D.任务难度

E.机遇

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第10题
根据韦纳(B.Weiner)的成就归因理论,下列属于不稳定的内因是:

A.能力

B.任务难度

C.努力

D.机遇

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