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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

授权是一个过程,授权的第二步是()。

A.将任务委派给接受授权的下属

B. 明确应当取得的成果

C. 将完成任务所必需的职权授予下属

D. 使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务

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第1题
下列问题不可以用来考核管理人员组织能力的有()

A.他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求,并确保下属能理解自己的任务

B.他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用,并确保下属也这样做

C.他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权

D.他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策,从而干预下属工作

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第2题
下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有______________。

A.他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求,并确保下属能理解自己的任务

B.他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用,并确保下属也这样做

C.他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权

D.他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策,从而干预下属工作

E.他是否建立了必要的信息反馈制度,并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别

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第3题
授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。()

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第4题
下列对授权的原则的描述,错误的是()。

A.授权的同时要随时控制

B.授权基于领导者与下属的相互信任

C.既要明确授予的权力也要明确责任

D.领导者可以将自己的权力授予下级的下级

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第5题
()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行,并授予被托付人完成工作所必要的权力,使被托付人有相当的自主权、行动权。

A.分权

B.授权

C.职权

D.集权

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第6题
关于授权以下说法不正确的是()

A.授权具有时效性

B. 被授权者接受权力后,对授权者负有相应的责任

C. 在授予下属权力的同时,也将最后对事情的负责权授出

D. 授权是一种特殊的分权形式

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第7题
所谓授权,是指()

A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限

B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限

C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属

D.委托代理关系

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第8题
组织内部授予的指导下属活动及其行为的决策权称为()

A.职权

B.分权

C.权力

D.授权

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第9题
上级机关将其职权范围内的一部分事务委任给下级机关或下属执行,属于()。

A.代理授权

B.委任授权

C.委托授权

D.直接授权

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