某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管，试用期满后月工资8000元，试用期2个月。当地最低工资标准为2020元／月，试用期内李某的月工资不得低于()。

某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管，试用期满后月工资8000元，试用期2个月。当地最低工资标准为2020元／月，试用期内李某的月工资不得低于（)。

A、8000元

B、7200元

C、6400元

D、2020元

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第1题

甲公司与王某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资5000元，甲公司所在地的最低月工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，王某在试用期的月工资不得低于()元。

A.2000

B.2500

C.3200

D.4000

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第2题

某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工

资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿()。

A.6000元

B.12000元

C.15000元

D.18000元

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第3题

张某与甲公司签订了一年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据我国劳动合同法，下列表述中正确的有：（）。

A.试用期不包含在劳动合同期限内

B.试用期的工资不得低于1000元

C.试用期的工资不得低于960元

D.试用期不得超过2个月

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第4题

2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资4500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

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第5题

2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为()

A.20000元

B.10000元

C.65000元

D.60000元

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