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[单选题]
就在人力资源管理的过程中要体现出“和谐、 融洽、 协作、 灵活、 敏捷、 韧性”等柔性特征的是人力资源管理的柔性化（）
A.扁平化
B.柔性化
C.专业化
D.虚拟化
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A.对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
B.对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
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D.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
