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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计划是（)A、补充性住房

在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计划是()

A、补充性住房公积金

B 、现金住房补贴

C、低息或无息贷款、利息补助计划

D 、单位提供的公寓或宿舍计划

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第1题

我国的补充性住房公积金计划是由广州首先推出的。（)

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第2题

补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有()。

A.自愿性的特点

B.强制性的特点

C.商业性的特点

D.营利性的特点

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第3题

（)是指企业向员工住房公积金账户所缴存的超过员工个人公积金缴存额的部分。

A.住房公积金

B.补充性住房公积金

C.住房补贴

D.住房贷款

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第4题

住房公积金计划是依据国家的政策法令所建立起来的一项由国家建立的，由单位和个人共同承担缴费责任的强制性住房储蓄计划。（)

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第5题

企业福利一般包括（)。

A.企业年金

B.健康福利计划

C.住房或购房支持计划

D.子女辅助计划

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第6题

在中小企业的人力资源规划中，()是解决企业的定员定编问题。

A.岗位职务计划

B. 人力分配计划

C. 教育培训计划

D. 人员补充计划

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第7题

非人力资源业务计划的是（）

A.总体规划

B.人员补充计划

C.人员管理计划

D.薪酬管理计划

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第8题

运输量计划是指（）。

A.汽车运输企业的产品、产量计划

B.企业运输生产计划的补充

C.计划期内企业可能拥有的载客、载货汽车数

D.是企业车辆计划的补充

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第9题

企业提供的福利组合并不能适合每一个员工，为了解决这一问题，企业应该实行（)。

A.弹性福利计划

B.企业补充保险计划

C.法定社会保险计划

D.员工福利计划

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